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在“北上广深”之外，如今年轻人们的就业选择似乎又多了一种归属——“新一线”。
2023年的新一线城市有哪些？
最近，第一财经旗下城市数据研究项目新一线城市研究所在上海发布《2023城市商业魅力排行榜》。
在纳入榜单评估的中国内地337座地级及以上城市中，选出了15个新一线城市。
图源：pexels
01
哪些城市上榜？
2023新一线城市榜单
上图你看到的，即为2023新一线城市榜单，一共有15座城市上榜。
这15座城市，分别为：成都、重庆、杭州、武汉、苏州、西安、南京、长沙、天津、郑州、东莞、青岛、昆明、宁波、合肥。
就数量而言，与去年，保持一致，都是15座城市。
其中，四川省成都市，城市商业魅力指数得分为：100分，再次名列榜单的第一名。
值得一提的是，新一线城市榜单发布这些年，成都已经连续多年保持第一。
这一点，确实佩服成都，实力强悍，大有晋级一线城市的希望。
细心的你，或许，已经发现，与去年相比，2023新一线城市榜单上榜城市的排名位次，发生了些许的变化。
什么变化？
且再看2022新一线城市榜单。
2022新一线城市榜单
与2023新一线城市榜单相比，我们发现3点变化。
1、之前名单中出现的佛山，在新榜单中不见了，掉落到二线城市榜单之中，而云南省昆明市，出现在了新一期的新一线城市榜单志宏。
这意味着：昆明重回“新一线”，替代了之前的佛山。
2、与上一年的榜单相比，2023新一线城市榜单中，有一座城市的排名上升很快，它就是山东省青岛市。
上一年，青岛排名第15名，新一期的新一线城市榜单，青岛上升三名，增速最快，排到了第12位。
3、除了青岛排名有上升外，我还注意到，武汉、苏州、南京这3座城市的排名，均上各升一名一线城市有哪些，另外，湖南省长沙市上升两名。
有上升的，那么，肯定也有排名下降的！
注意到，在新一期的新一线城市排名中，西安、郑州、宁波与合肥的位次，有所下降。
从榜单来看，呈现“南强北弱”的格局，北方城市的入选数量仅占四席。
除了天津之外，北方城市仅有郑州、青岛和昆明入选。
北方城市在经济结构上更加依赖传统产业，相比于南方城市的创新和高科技产业发展，可能在某种程度上影响了北方城市的商业魅力和竞争力。
02
城市群发展变局
新一线城市的到来，意味着什么？
先要知道新一线城市是怎么评选出来的。
作为一份连续8年发布的城市榜单，《城市商业魅力排行榜》已形成了稳定的维度体系和算法模型：
以近200个主流消费品牌商业门店数据、17家各领域头部互联网公司和数据机构的城市大数据为基础，围绕商业资源集聚度、城市枢纽性、城市人活跃度、生活方式多样性和未来可塑性五大维度为中国城市分级。
评选标准通常包括城市的经济实力、发展潜力、基础设施建设等方面。
可见，这份榜单的含金量还是非常高的。
可以这么理解，新一线，意味着新的生机、新的活力。
挤进“新一线”，意味着未来有可能城市一线城市；目前尚达不到一线城市的水准，但同时又具备良好发展前景的二线城市。
新一线，背后其实蕴含着一种鼓励与期待，入围“新一线”名单的城市，意味着被普遍看好。
最明显的结果是，中高端人才正持续被新一线城市虹吸而去。
猎聘曾发布《2022新一线城市人才吸引力报告》显示，从2017-2021连续五年来中高端求职者投递一线和新一线城市的占比来看，一线城市呈下降趋势，从2017年的45.33%下降到2021年的36.87%。
与此同时，新一线城市的投递占比则从31.52%上升到2021年的35.03%，越来越趋近于一线城市。
从最想去新一线城市工作的职场人代际分布来看，95后占比均为最高，均超过3成。
值得注意的是，从2017年开始，多个新一线城市就打响了“人才争夺战”。
在中国的人才流动中，一线城市因为经济更繁荣，有更多的就业机会，平均工资也更高，形成人才虹吸效应已经持续多年。
但经过多年产业布局，新一线城市已渐渐有了和一线城市争夺人才的底气。
以杭州为例，2021年杭州流入人才中IT/通信/电子/互联网行业占比27.3%，明显高于除深圳外的其他重点城市，其中10.3%流向互联网/电子商务二级行业，高于其余重点城市。
而从行业薪资统计来看，互联网行业也正是杭州除金融业外，平均薪酬最高的行业。
一句话总结就是，杭州凭数字经济虹吸“北上”一线城市有哪些，同时也拉高了人才的平均收入。
可见，新一线城市的崛起，其背后还潜藏着 “城市群发展”“人口格局变迁”等诸多变量。
03
年轻人更向往新一线
人往哪里跑可以说明哪里在崛起。
“北上广深”VS“其他城市”，年轻人的落脚处如今又多了一种选择——新一线。
为什么更向往“新一线”城市？
有多个因素，其中之一便是年轻人“想开了”。
“北上广有的这儿几乎都有，但那些城市没有这里独有的烟火气。”
更务实的年轻人们，或许正在将良禽择木而栖的定论描摹得更为细致化和生活化。
《2021新一线城市Z世代青年消费趋势报告》显示，超过70%的人将“生活悠闲、归属感强，烟火气十足”摆在首位。
报告认为，受Z世代欢迎的新一线城市有三大显著特征：
它们既有较高的经济发展水平，可以提供充分的职业机遇；
也有咖啡馆、书店、剧本杀、酒吧这样的文化娱乐空间，足够好玩、有趣；
另外，这些城市的购房压力相对比较友好，也为年轻人提供了体面的收入和生活感受。
比如落户门槛。总体上，相比一线城市尤其是北京、上海较高的落户门槛，新一线城市的落户门槛普遍要宽松很多，自2017年以来西安、杭州、成都等地户籍人口均出现激增。
另外是就业机会，这是吸引人才的一大关键。
一线城市作为一开始吸引人才的高地，原有的人就比较密集，也存在效益外溢的问题。
而新一线城市位处国家经济社会发展的劲风口，对人才的需求与日俱增，不仅屡施人才新政，更释放大量就业机会开启硬核“抢人”模式，热门行业一线岗位求贤若渴，一技傍身更好就业。
这其实表明，一个全新的人口格局正在诞生，过去惯有的城市人口高速增长图景，或将不再重现。
毕竟，如果有那么一座城市，既能给你发展机遇，还能给你收入回报；
同时还对你关心备至，给你“保姆级”的服务，那么这座城市，又有什么理由能让人才拒绝呢？
今日探讨：继“北上广深”四大一线城市之后，哪座“新一线城市”最有可能成为新的“一线城市”？你怎么看？
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