为啥迷信官位？北京大学陈平原教授说：所有人都迷信官位。这个说法有点绝对，但不少人迷信官位却是事实。可以肯定地说，除了精神病人外，所有人都知道原因。以李少莉来说省长属于什么级别，她要不是官员，可能她穿什么都没有人会去关注。再以刘红英来说，她要不是书记，再哽咽也没有去理睬。官者的好处，尤其是隐形好处太多太多，就不一一列举。
副省长转岗到副省级城市任市长，行政级别不变，是降职还是重用
副省长转岗到副省级城市任市长，级别虽然不变，但是从省领导变成了市领导省长属于什么级别，不少人会认为这是降职。但是正好相反，这是明显的重用，当事人心里肯定也会乐开花。原因有三点，第一是决策权的质变；第二是职责更广；第三是政治前途更好。
在行政级别上，副省长和副省级城市的市长都是副部级，所以降职这一种说法纯属是无稽之谈；从职权范围上来看，我们普通人会普遍认为副省长比市长要厉害，究其原因还是在于那一个“省”字上，但是副省长到权限并没有很大，因为他只负责一小部分的事务。副省长在省政府领导分工中，作为副手手中的权力还是比较受限的，有重大事项需要决策的时候还需要请示省长。
在职责上，而副省级城市市长，是一个城市行政机关的首脑，主持市人民政府的工作，根本不需要听从任何人的指示就可以着手布局。大体而言，副省长的地位并不会比副省级城市的市长高出多少。就我们体制外的人而言，在企业上班的时候肯定也是想要自己当一把手，这样也不用看别人的脸色了。
在政治前途上，要是按照常规的一把方向，副省长到省长中间还隔着一个常务副省长，但就是这一步骤想要走的话还是挺难的。但要是先转岗到市长，那晋升到空间就更加广泛了，可选择性也比较多。
当然一般这种情况下的转岗，都是组织部门要磨炼的意思，这也是考察你的关键期，不久之后肯定是要调到更重要的岗位。同理要是长时间没有调任新的岗位或是提拔重用，那中间肯定是有猫腻的。
笔者有话说
在体制内有个性而且耿直的人，往往走不远，即使偶尔被提拔，但恐怕很难被重用。因为有个性的人常常不善于或者不屑于搞中庸之道那一套，所以往往协调不了各方的利益，因此就爬不到更高的位置，至于主政一方，那就更是天方夜谭了。
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