江西国际货运航空机务及保障类岗位社会招聘
公司简介
江西国际货运航空有限公司（以下简称：江西货航）是由江西省属国有企业江西省航空产业集团有限公司，联合国内大型航空物流企业宏远控股集团有限公司、赣州航宏企业管理中心两家企业，于 2021 年 1 月 21 日共同发起设立，旨在打造成为具有 CCAR-121 部资质的公共航空运输企业。
江西货航将立足江西，充分整合股东方跨境贸易全产业链资源优势，以航空运输为龙头，逐步向跨境电商产业链两端延伸，为客户提供全流程、高品质的航空物流服务产品，努力将自身打造成为极具国际竞争力的跨境电商全产业链综合服务商。
招聘岗位
一、维修工程管理中心经理
1、岗位职责
★全面负责工程管理中心的各项工作。
★组织编制各机型《维修方案》。
★组织建立适航指令和服务通告评估体系。
★组织建立技术资料管理系统。
★组织工程指令、技术通告和飞机维修工卡等技术文件的编写和有效性控制。
★组织建立发动机性能监控系统和发动机大修计划。
★指导制定航空器改装、修理方案。
★组织建立公司机队的载重平衡控制方案，跟踪每架飞机的重量、重心变化。
★组织实施工程调查和技术支援。
★组织编制MEL相关部分项目。
★组织飞机引进构型技术评估及加改装方案制定。
★确保实施工程管理工作的各类技术人员的能力和专长符合规定资格要求。
★根据公司政策和适航规章的要求，组织编写部门相关的工作程序和工作流程，结合实际工作情况不断优化，保持工作高效有序。
★批准工程管理中心编制的维修工作单卡及维修实施依据文件。
★负责部门各岗位培训需求分析和培训计划提出，为部门员工提供必要的资源和培训，制订培训能力发展规划。
★监督《维修管理手册》和《维修工作程序》的有关内容得到正确实施，指导和协调程技术处的工作。
★负责审核各专业工程师完成的替代工具技术评估。
★负责审核专业工程师编写的工具自制方案。
★负责领导工程管理中心的安全管理工作。
★完成上级领导交办的其它工作。
2、任职资格
★大学本科（含）以上。
★5年（含）以上维修经历，至少1年工程管理经历。
★现行有效的航空器维修人员执照。
★CET4或PETS3（含）以上，或通过航空器维修人员执照英语考核。
★有A330机型证书、A330工程管理经验、维修人员执照英语四级者优先。
二、发动机工程师
1、岗位职责
★负责评估处理专业范围内适航指令、服务通告及技术手册等技术文件。
★负责编制和评估专业范围内的MEL、维修方案、工程指令、技术通告以及各类维修工作实施依据文件等资料。
★负责实施专业范围内的技术支援、技术调查。
★负责评估处理专业范围内的保留工作项目。
★负责制定发动机大修计划。
★负责专业范围内的飞机引进构型评估和加改装方案制定。
★负责在专业范围内与OEM进行技术联络。
★负责工具和设备替代或自制的评估，各类化工品的等效评估。
★负责建立和完善发动机监控网络，制定性能标准以及性能监控的具体实施。
★负责发动机防空停管控机制的建立、制定防空停措施并监督执行。
★完成上级领导交办的其他工作。
2、任职资格
★大学本科（含）以上。
★5年（含）以上维修经历。
★现行有效的航空器维修人员执照。
★至少一种空客/波音系列机型证书或相应发动机航线维护培训。
★CET4或PETS3（含）以上，或通过航空器维修人员执照英语考核。
三、航材库房管理员
1、岗位职责
★负责航材、工具库房工作流程的制定与落实，指导日常工作有序进行。
★负责对工具、航材库房中空调、消防灭火设备、化工品、瓶体等设备物品的状态监管，落实库房人、财、物各项安全。
★负责日常航材、工具的收发、上架、转运等工作。
★负责航材库寿件有效期的监控，过寿件及时下架；
★负责计量设备和工具有效期的监控，过期件及时下架。
★负责制定季度、半年度和年度盘点计划机务执照考试管理中心，配合财务人员完成盘点工作。
★负责落实工具、航材库房管理的安全风险识别和隐患排查制度，制定缓解措施并有效落实。
★完成领导交办的其它人力资源相关工作。
2、任职资格
★大专学历及以上。
★英语听说读写流利者优先。
★熟练使用office软件，熟练使用word、ppt者优先。
★3年（含）以上航材管理或工具管理经历；有航空公司航材管理岗位经验者优先。
★了解航材相关适航法规；工作耐心细致、严谨负责，具有良好的沟通协调能力者优先。
四、行政管理
1、岗位职责
★公司各类会议的组织、安排，服务工作。
★负责公司层级的公务接待工作，包括前置申请，保障公务活动中的来访宾客迎送、接洽和招待活动。
★负责公司各部门办公后勤保障工作。
★负责公司固定资产的管理工作，日常发放与使用、维修维护的相关工作，并建立固定资产台帐等。
★负责公司办公用品、低值易耗品、办公设备的采购、登记、核查管理工作。
★员工福利物资的采购及发放。
★负责公司各类印鉴的管理。
★负责公司办公室安全生产管理工作，包括办公区域日常防火防盗工作的实施和检查。
★负责公司员工宿舍的日常管理、租赁分配及秩序维护工作。
★负责公司人员差旅前置服务工作，包括根据人员差旅审批，协助预定往返程飞机票等。
★负责公司公务用车的日常管理，包括车辆经费管理、车队管理、司机管理、用车登记，加油登记，油卡充值，维修情况登记、内场车辆驾驶人员驾照考试及办理车辆通行证等事宜。
★负责协助处理公司行政外部事务。
★完成上级领导交办的其他工作。
2、任职资格
★统招大专（含）以上，行政、管理类相关专业优先。
★大学英语四级（含）以上优先。
★2年以上行政管理经验，事业单位、国有企业、航空公司相关工作经验优先。
★熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力。
五、财务经理
1、岗位职责
★负责财务制度及财务流程的建设及执行监督。
★制定公司财务战略规划和方针路线，并进行有效的内部控制并负责指导、监督公司财务战略规划的执行情况。
★制定公司年度预算计划，全面审核资金的支出及协调各类款项的收取，负责审核和控制资金使用，确保资金的使用合理。
★负责税务申报监督管理工作及政策补贴申报监督。
★负责航班费用支付计划编制及安排工作。
2、任职资格
★大学本科及以上学历。
★财务类、经管类相关专业。
★5年以上大型企事业单位相关工作经验。
★英语四级及以上。
★中级会计证书。
★有航空公司经验者优先。
六、航站管理专员
1、岗位职责
★代理人地面保障情况的监督与检查；落实局方关于地面代理人监督检查的相关要求。
★监督、指导地服代理人工作，确保其工作质量符合公司手册标准。
★负责评估、分析航站安全形势，识别风险隐患，提出整改方案。
★编写建立培训教程，组织实施地面服务代理人培训管理工作。
★根据航班计划，负责新开站点的各代理人沟通协调，梳理地面保障流程，理顺保障细节，建立各航站地面保障程序。
★航站相关保障单位的关系维护和协调。
★根据航班情况，跟机对外站的地面保障检查、检查监督外站是否符合公司保障要求，对外站装卸货物做出指导。
2、任职资格
★全日制大学专科及以上。
★民航、英语等相关专业。
★大学英语四级及以上，能用英语进行日常交流，具备听说读写能力者优先。
★熟悉货运航司地面保障流程，熟练掌握机型特点，具有现场保障经验者优先。
★具有3年以上货运航空工作经验，3年以上货运航司地面保障相关工作经验者优先。
★积极主动机务执照考试管理中心，态度端正，具有高度负责心，良好的沟通协调能力，快速执行能力。
七、现场管理人员
1、岗位职责
★负责外站站点航班运行的组织保障工作，对航班保障过程进行统一管理。
★负责航班保障情况的信息传递及非正常情况的传递、处置工作，异常情况及时通报签派，航班计划变更后及时将航班调整信息传达给机场保障相关单位，保证航班运行正常。
★负责与当地空管部门和机场当局协调，及时处理飞行保障方面的有关事宜。
★负责飞行资料（含舱单）的接收、打印并送至机上。
★负责记录反馈机组反映的要求和不正常情况。
★负责外站办公用品的申购和管理。
★负责维护航班生产现场的工作秩序、组织指挥协调外站各地面保障单位，共同完成航班地面生产作业。
★负责对航班保障现场情况进行监督、检查，纠正地面保障过程中的违章操作，对航班保障现场出现的不正常情况进行处置和跟踪调查。
★负责突发事件的现场监控及协助处理，并按上级指示和有关程序处置并记录处置过程，必要时及时向地方政府和机场当局请求帮助。
★负责确定接送机组车辆的到位情况，确保机组准时到达停机位，如有任何异常情况，及时处理解决并向签派报告。
★负责向机场、海关边检等单位报备航班计划，运行阶段协助海关边检单位到位检查。
★负责确认和了解当日货物情况，确保当日货物装卸的有序进行。
★负责汇总每日航班运行情况，在航班完成保障工作停场/离港后通报签派。
★负责运行控制部和领导交办的其他工作。
2、任职资格
★从事航空运行保障时间在一年以上，具有现场控制/地面保障等相关经验优先。
★了解航空公司生产运行系统组成及主要工作职责。
★具有一定的英语沟通交流能力。
★应变能力强，沟通协调能力优秀。
★专科及以上。
八、商务部主管
1、岗位职责
★负责市场开拓，参与市场调研及各种商业谈判。
★定期进行市场调研，了解市场行情，收集各种商业信息。
★草拟并审核各类销售、运输合同。
★协调公司各业务部门与合作单位的沟通交流，做好业务信息的对接工作。
★配合处室经理做好销售代理人发展和管理。发展有实力资信良好的代理人，组织人员并配合公司相关部门在业务、安全、财务结算等方面管理好代理人。
★配合处室经理做好销售代理人的关系维护。
★对处室工作计划、程序等，给出合理化建立，采取有效措施予以贯彻落实。
★及时对销售策略和运价的制定及调整提出合理建议。
2、任职资格
★大学本科及以上。
★民航、管理、国际贸易、文学等相关专业。
★大学英语四级及以上。
★熟悉跨境电商业务及市场政策解读；了解空运业务货运销售工作流程。
★3年以上商务方面工作经验，熟练使用办公软件。
九、招聘专员
1、岗位职责
★负责招聘、应聘人员的邀约、甄选、面试、人员调配等工作。
★负责公司招聘渠道拓展和管理,利用各种渠道满足公司人才需求;熟练掌握网络发帖技巧。
★办理员工入职及转正手续、调动、离职等异动手续;员工劳动合同的签订、续签与管理。
★执行公司内部员工档案的建立。
★完成领导交办的其它任务。
2、任职资格
★统招大学本科（含）以上（硬性条件，不符合者勿投），管理类相关专业。
★大学英语四级及以上，英语可作为工作语言者优先。
★1年以上人事工作经验（优秀的应届毕业生亦可）。
十、安监安全管理员
1、岗位职责
★评估、组织、协调、审核及启动公司风险管理相关工作，宣贯或培训公司风险管理政策；负责落实公司安全隐患排查制度，组织开展隐患排查。
★负责建立并维护《航空安全信息库》，对相关安全信息进行评估与利用；评估与安全相关的提示、信息通报、周报、相关会议材料以及领导交办的与安全相关的报告。
★负责牵头对《航空安全管理手册》等安全管理类手册进行更新与维护。
★负责对公司的安全政策进行评审。
★负责牵头确定公司年度安全考核指标与目标，制定公司安全考核方案及安全绩效管理方案,落实局方安全绩效管理相关要求，搭建并持续维护公司安全绩效管理体系及程序，牵头制定公司级安全绩效指标及目标，并监控实际绩效过程，统计绩效结果；定期向局方进行总结报告。
★负责组织公司安委会召开；负责组织召开季度/年中/年度安全形势分析会议和各类安全专题会议，完成反映公司运行安全性能的安全质量分析报告。
★组织开展安全监察部职责内的安全培训。
★负责强制/主动报告等各类安全报告信息的处理。
★负责国内外各类安全信息的收集、评估、处理与反馈，主要包括局方各类明传电报、局方行政检查、安全监察整改通知/建议书、各种会议通知、培训文件等；制作与安全相关的提示、信息通报、月报、周报、相关会议材料以及领导交办的与安全相关的报告。
2、任职资格
★全日制大学本科及以上。
★管理类相关专业，安全质量工程专业优先。
★大学英语四级及以上。
★取得安全管理类资质培训。
★5年及以上安全岗位工作经验。
十一、安全管理工程师
1、岗位职责
★负责编制维修工程部安全管理程序，依据建立的安全管理程序进行各项具体业务的实施。
★负责维修工程部安全绩效信息的统计和分析。
★负责编制安全教育/培训教材并组织相关培训。
★负责SMS自愿报告的处理。
★负责风险项目管理工作，包括系统和工作分析、危险源识别、风险分析和评价以及控制等。
★负责各类安全信息的收集、分析、评价、上报和跟踪验证，建立安全数据库；并组织管理评审，按需编制和发布各类安全提示。
★负责不安全事件及维修差错等事件的质量调查与分析工作。
★完成上级领导交办的其他工作。
2、任职资格
★大学本科（含）以上。
★5年（含）以上维修经历。
★现行有效的航空器维修人员执照。
★CET4或PETS3（含）以上，或通过航空器维修人员执照英语考核。
十二、运行审定专员
1、岗位职责
★负责收集运行审定材料、起草审定文件、组织协调审定工作，协调沟通相关部门和相关单位并持续跟进。
★编写、维护和修订公司运行合格证和《运行规范》，保持持续有效。
★负责公司121运行类手册报批。
★负责飞机引进和新开航线项目中相关审定工作。
★负责特殊运行、新技术等项目中相关审定工作。
★协助公司各部门完成手册编写和修订。
★协助完成其他运行合格审定项目。
★领导交办的其他工作。
2、任职资格
★全日制大学本科及以上。
★民航运行、管理类相关专业。
★大学英语四级及以上，能用英语进行日常交流。
★熟练使用excel等办公软件。
★民航121公司3年以上运行审定相关经验，了解CCAR、相关国际民航组织规章，熟悉审定工作流程者优先。
★具有优秀的沟通协调能力，工作耐心细致、严谨负责，良好的逻辑思维能力。
十三、标准质量专员
1、岗位职责
★协助组织建立公司运行标准体系。
★编写、修订并持续维护公司《运行手册》，审核手册的一致性、完整性和可操作性，组织实施手册的宣贯培训，促进运行标准和政策的执行和落实。
★协助各相关部门依据民航法规、行业标准、公司《运行手册》等建立相应分支专业标准，工作程序和操作指南。
★跟踪研究国内外有关航行新技术、运行标准新动向，推动新技术、新标准的实施及培训。
★负责相关运行标准、文件资料的收集、整理和上报。
★协助公司各部门完成手册编写和修订。
★协助完成其他运行合格审定项目。
★建立与局方及公司各业务部门标准管理接口人的良好沟通，共同完善公司运行标准管理体系。
★领导交办的其他工作。
2、任职资格
★全日制大学本科及以上。
★民航运行、管理、英语类相关专业。
★大学英语四级及以上，英语专业需达到专业八级以上。
★熟练使用excel等办公软件。
★民航121公司3年以上运行标准管理相关经验，熟悉民航组织法规、规章，熟悉标准管理工作流程者优先。
★具有优秀的沟通协调能力，工作耐心细致、严谨负责，良好的逻辑思维能力。
十四、会计
1、岗位职责
★月初完成收入成本的核算及进项税核对、银行往来帐的核对。
★负责公司会计核算工作，会计凭证、各类台账的登记。
★负责会计凭证、账簿、报表的打印、装订、存档工作，以及负责财务其他相关档案的管理工作。
★负责固定资产的核算工作，计提折旧；配合财务支持经理及行政部定期盘点固定资产以及低值易耗品。
★负责公司纳税工作，按月申报相关税务报表，及时缴纳各项税款；公司发票的购买、保管工作；负责对发票领用人或使用人进行发票填写的培训工作。
★编制预算及严格执行预算。
2、任职资格
★本科及以上学历。
★经管类相关专业。
★获得初级会计证书。
★3年以上企事业单位相关工作经验。
十五、手册管理员
1、岗位职责
★根据空客厂家更新对公司现有的飞行技术类手册进行更新、维护、生效、报批等工作。
★负责机载卡片册、SOP的编制、更新发放与维护。
★负责根据法规更新或公司运行情况进行部门训练大纲和技术管理手册的评估、更新、生效、报批等工作。
★负责机载手册及资料管理，确保其完整有效。
★负责根据更新手册，进行评估后组织飞行员或相关业务岗位进行学习并做好台账记录。
★负责组织技术类手册和飞管部手册、资料的翻译更新与维护。
★完成领导交办的其它相关工作。
2、任职资格
★全日制大学本科及以上。
★民航相关专业、英语专业。
★大学英语六级及以上。
★熟练使用excel、Word。
★1年以上飞行员执照或训练管理经验或2年以上飞行翻译相关工作经验者优先。
十六、培训专员
1、岗位职责
★根据公司的人才培养方案拟订具体的培训实施计划。
★了解公司内部培训需求，组织、协助相关培训的开展。
★实施公司级培训计划，并跟进培训后效果反馈。
★组织培训材料，开发利用培训辅助设施。
★指导各相关部门贯彻落实各项培训项目。
★负责大学生入职培训工作。
★完成领导交办的其他任务。
2、任职资格
★统招大学本科（含）以上（硬性条件，不符合者勿投），管理类相关专业。
★大学英语四级及以上，英语可作为工作语言者优先。
★1年以上人事工作经验（优秀的应届毕业生亦可）。
十七、运行审定专员
1、岗位职责
★负责收集运行审定材料、起草审定文件、组织协调审定工作，协调沟通相关部门和相关单位并持续跟进。
★编写、维护和修订公司运行合格证和《运行规范》，保持持续有效。
★负责公司121运行类手册报批。
★负责飞机引进和新开航线项目中相关审定工作。
★负责特殊运行、新技术等项目中相关审定工作。
★协助公司各部门完成手册编写和修订。
★协助完成其他运行合格审定项目。
★领导交办的其他工作。
2、任职资格
★全日制大学本科及以上。
★民航运行、英语、管理类相关专业。
★大学英语四级及以上。
★熟练使用excel等办公软件。
★民航121公司3年以上运行审定相关经验。
★了解CCAR、相关国际民航组织规章，熟悉审定工作流程者优先。
十八、导航数据库管理专员
1、岗位职责
★负责AIP、NAIP，明传电报等情报资料的分析和处理。
★负责公司航路的规划、制作及导航数据库制作评估。
★负责新飞机引进和飞机选型的导航数据技术论证和评估。
★完善导航数据库管理程序，完成程序的检查工作。
★分析每周期资料更新对我公司运行的影响，提交制作需求。
★负责机载导航数据库软盘的下载和刻盘工作，并与维修工程部的同事做好交接，保障机载导航数据库能够按时更新。
★完成上级领导交办的其他任务。
2、任职资格
★全日制大学本科及以上。
★交通运输（签派）专业。
★大学英语四级及以上。
★取得签派执照。
★熟练使用情报和导航数据库系统。
★3年以上情报工作经验.具有有效的导航数据培训证书。
★工作耐心细致、严谨负责，良好的逻辑思维能力。
十九、文秘主管
1、岗位职责
★负责起草公司行政文件。
★负责各部门上报文件收集、初审、上报审批工作，组织做好公司文件的编号、打印及发放。
★组织公司档案的管理工作。
★负责文件资料的保管和定期归档工作。
★做好各项行政事务处理工作。
2、任职资格
★研究生（含）以上学历，中文、新闻类相关专业。
★大学英语六级（含）以上。
★具备优秀的公文写作能力，具备3年以上文字工作相关经验。
★形象较好，良好的工作能力。
二十、IT工程师
1、岗位职责
★负责公司信息化建设方案的规划、制定、实施与过程监督。
★负责IT系统、公司日常运营类系统、办公及通讯设备、公司网站的维护，确保系统的安全正常运行。
★根据公司的管理需求，负责公司后续系统的开发。
★负责公司所有电脑及周边硬件设备，电脑操作系统及办公、应用软件的安装、维护和故障解决。
★负责定期检查机房服务器的运行状况，做好网络安全防护工作，确保网络顺畅连接。
★完成上级交办的其他工作。
2、任职资格
★大学本科（含）以上。
★通信、电子工程、自动化、计算机及其相关专业。
★大学英语四级（含）以上。
★3年以上计算机管理相关工作经验。
二十一、IT经理
1、岗位职责
★负责引入先进的信息管理技术、推动关键业务与信息系统的有效结合，建立适合公司发展的信息化管理平台。
★负责拟定公司整体信息化的战略、完善信息系统业务流程，优化IT团队的管理。
★负责IT信息系统管理。
★负责IT基础设施管理。
★负责IT服务管理。
★负责IT安全管理。
★信息安全的法律法规、IT项目的风险评估等。
2、任职资格
★大学本科及以上。
★IT等相关专业。
★大学英语四级及以上。
★有航空业IT工作经验者优先。
二十二、配载员
1、岗位职责
★跟踪航班动态和货量信息，及时准备/调整载重平衡工作。
★计算航班可用载量，在确保运行安全前提下尽可能提升飞机装载利用率。
★ 随时跟踪航班货物重量及装载位置的变化并根据情况做出优化调整。
★制作航班装机单、载重平衡表、机长通知单。
★拍发 LDM、CPM 电报。
★必要时，解答机组关于飞机载重平衡方面的疑问。
★处理异常航班等特殊情况时的载重平衡工作。
★统计整理航班运行相关数据。
★确保航空运输的危险品货物装载符合相关法规。
★完成上级交办的其他工作。
2、任职资格
★大学专科及以上。
★大学英语四级以上，并且能够在日常工作中熟练使用。
★民航相关专业或者具有载重平衡工作经验者优先。
★能够接受并且适应夜班工作。
二十三、薪酬绩效主管
1、岗位职责
★协助拟定激励方案及绩效管理机制。
★负责社保业务办理、薪资核发。
★协助人力成本预算，编制滚动预算及成本统计分析。
★负责绩效实施。
2、任职资格
★统招本科及以上学历（硬性条件，不符合者勿投），经管类专业，了解个税等薪酬类政策法规。
★5年以上HR工作经验，2年以上500人以上规模薪酬岗工作经验。
★熟练使用office办公软件，精通excel。
★能以英文作为工作语言者有限考虑。
报名方式
扫码关注微信公众号后，公众号内发送“8081”查看报名方式。
薪酬待遇
1、合同性质：与江西国际货运航空有限公司直签劳动合同。
2、薪酬待遇：根据岗位及个人条件综合确定起薪。
3、福利待遇：五险一金、通勤班车、员工宿舍、交补餐补、带薪年假、综合福利。
4、工作地点：南昌。
岗位咨询
内推类岗位链接：
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