网友咨询:
同一地区的县直公务员和乡镇公务员，待遇相同吗？
我的答复:
我平时因为工作的关系，对于本地体制内很多情况都比较了解，在同一个地区的县城公务员岗位和乡镇公务员岗位工作，工资待遇肯定会有一定的区别，毕竟这是属于不同地区工作，在乡镇工作的公务员通常能够享受更高的工资待遇，毕竟在乡镇工作更加辛苦，也会有更多不方便的地方。
其实现职公务员和乡镇公务员的不同，不仅仅体现在工资待遇上面，在进入门槛，工作压力，工作内容等等相关的方面都会有比较大的区别。针对你提出的问题，我建议可以从下面几个方面进行考虑。
一、同样工龄同样级别的公务员，在乡镇工作能享受更多的补贴津贴
首先我们来分析这两种岗位工作的人，他们的工资待遇会有哪些区别，我认为同样工龄，同样级别的公务员在乡镇工作能够享受更高的工资待遇正科级工资多少一个月，因为在乡镇能够有更多的补贴津贴，这是县城公务员非常羡慕的地方。
比如说在我所在的地区，工资基数不算特别高，一般情况本科毕业考上公务员的岗位，每个月到手的工资是3500块钱，这是在一般公务员岗位工作的人，能够领取到的工资待遇，但是如果你在乡镇公务员的岗位工作，就能够领取乡镇补贴。
在我所在地区乡镇补贴每个月是400块钱，这也就意味着在乡镇公务员岗位工作的人，他们的工资待遇要比县城公务员每个月高10%左右，这还仅仅是一项补贴。
如果你工作的乡镇比较偏远，还能够享受到偏远地区补助，不同等级的偏远地区补助不一样，如果是特别偏远的地区，每个月当时这一项补助就可以达到一两千块钱。
乡镇公务员有更多的补贴津贴，这其实非常符合他们的工作实际，因为在乡镇公务员的岗位工作，尤其是在偏远乡镇的岗位工作，他们在生活上面确实比较不方便，同时在这些偏远的地区工作，也会面对更大的工作压力。
二、同样是报考公务员的岗位，乡镇公务员的竞争要比县城公务员更小
接下来给你分析这两种公务员岗位在竞争上面会面对什么样的情况，对于一个本科毕业生来说，如果你想要报考公务员的岗位，肯定是报考乡镇公务员面对的竞争更小，如果你直接报考县城的公务员，将会面对非常激烈的竞争。
最近这十几年时间，大学扩招比较多，现在每年毕业的大学毕业生也越来越多，想要报考体制内岗位的青年自然也会水涨船高，从最近这几年公务员考试的情况来看，不同地区的竞争都出现了一定的提升。
比如说在我所在的地区，如果是在四五年以前，大专毕业的学生一样可以报名参加公务员考试，但是从最近两年的情况来看，如果你没有拿到本科的学历，你连报名参加公务员考试的机会都没有，从这里就可以看出来公务员进入的门槛越来越高。
在你报名参加公务员考试的时候，如果你报名乡镇的岗位，通常一个岗位是五六十个人竞争，如果你报考县城或市区的岗位，一个岗位一两百个人竞争都是非常正常的事情。
如果你感觉到自己学习能力不是特别强，对于考试也不是那么有信心，我个人建议你首先报考乡镇公务员的岗位，因为这样可以确保您有更高的概率成功上岸，尤其是乡镇公务员一些招录人数比较多的岗位，你报名这些岗位最起码进入面试的概率会更高。
三、在县城不同的部门工作，你会有完全不同的工作压力和发展前景
接下来给你分析在县城公务员的岗位工作，其实不同的部门之间面对的工作压力也会不一样，甚至在不同的部门之间工作，工资待遇也会有一定的区别，这是一个需要注意的地方。
在县城的部门当中分为主要部门，一般部门，主要部门就是指那些单位的主要领导是县里面常委的部门，如果你是在这些部门工作，会面对非常大的工作压力，因为这些部门承担了县里面主要的工作。
当然在这些主要部门工作，虽然也会面对比较大的工作压力，但是个人发展前景通常也比较不错，很多在这些主要部门工作的普通科员，如果能力比较强，最终提拔到副科级岗位工作不会有太大的难度。
如果你是在县城一般部门工作，通常不会面对特别大的工作压力，因为这些一般部门平时只是负责一些事务性的工作，不会有太多大项的任务在这些部门工作正科级工资多少一个月，你能够过上相对比较好的生活，但是在这些部门通常也不会有太大的发展前景。
在县城的部门当中还会有一个比较明显的区别，就是在一些特殊的部门工作，你能够享受到比较特殊的补贴津贴，你的工资待遇不见得会比乡镇公务员低，比如说在公安系统工作，政法系统工作等等，都会有自己独有的补贴津贴。
四、乡镇公务员的工作经历，对于一个人的成长很有帮助
对于进入体制内工作的公务员，我认为乡镇的工作经历非常重要，尤其是想要在体制内有所发展的人，你能够拥有乡镇的工作经历，未来将会是你晋升提拔非常重要的步骤。
比如说像我身边认识的一些公务员朋友，哪怕他一开始报名公务员岗位是在县城的部门工作，但是当他提拔到副科级岗位的时候，都会被下放到乡镇工作，因为在乡镇才有比较多的副科级编制，如果你留在县城，大部分人都是在科员的岗位干到退休，根本就没有机会晋升到副科级岗位。
还有一个比较有意思的地方，就是一个人从副科级提拔到正科级的时候，基本上也都是下放到乡镇正级的岗位工作，因为只有在乡镇正科级岗位工作，尤其是乡镇主要领导的岗位工作，未来才有机会晋升到副处级岗位，如果你留在县城部门里面的正科岗位工作，基本上不可能提拔到副处级。
从这些例子当中我们就可以看出来，乡镇虽然会面对比较大的工作压力，但是却又是一个人成长的沃土，如果你能够在乡镇扎根五年左右的时间，我认为对于你工作能力的提升是一个很重要的平台和机会。
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