近日，随着各大招聘机构公布薪资数据，“月入1万是什么水平”的话题，冲上热搜。截至目前，已经在微博达到2.1亿阅读，引起1.5万的讨论。
一位网友留言：“不知道什么水平，但我月入4000元看到这个热搜不太舒服。”
月薪过万仍是一道很高的门槛
25岁的广州小伙，在找了两个多月的工作后，入职第一天，竟被HR告知招错人，作为补偿，公司给了他50元打车费。
2月11日，当这段离奇的求职经历被爆出后，很快占据微博热搜第一。据爆料的自媒体称，该小伙下午面试完，HR告诉他被录取了，期待薪资7000元正科级工资多少一个月，录取后给7500元。入职当天，人事才说名字对不上，招错了人。
看着如此离谱的消息，有网友质疑其真实性，但对于这件事，网友们讨论更多的是：7000多元，在广州这样的一线城市，能够生活吗？
“一个月7000块，去掉房租，吃饭，社交，也剩不下几个钱。”有评论写道。
按照最节俭的生活方式，一位广州网友算了下：“白云、番禺、黄埔，村里单间800~1000元一大堆，不大吃大喝，吃饭撑死2000元，剩下的钱不乱花，存两三千还是很正常的。”
来自江西的网友也说，七千元不少了，自己本科毕业 ，期待薪资五六千，但在广州、深圳投了很多简历都少有公司回复，“还有一家国企，五千都不给……”
热气腾腾的评论区里，尽是年轻人吐的苦水。有人表示同情，也有人劝说别眼高手低。
从大家反映的情况看，体制外打工人即便在一线城市，月薪过万也是少数。
据麦可思《中国2020届大学毕业生培养质量跟踪评价》的数据显示，月收入（税前，包含工资、奖金、津贴等在内）在1万元以上的本科应届毕业生仅占该群体总人数的4.3%，与此同时，有68.1%本科毕业生月收入在6000元以下。
即便是在工作三年后，也有相当大一部分本科生的月收入没有达到1万元。数据显示，毕业三年后，本科生的平均月收入为8279元。
也就是说，尽管互联网上似乎到处都是“年薪百万”的人，但在中国，月入1万，仍旧是一道卡住了大部分人的门槛。
一线城市公务员真实薪资水平
那么，一线城市公务员薪资是什么水平呢？
众所周知，公务员的工资是和当地经济情况挂钩的。经济越发达的地区，公务员的工资也就越高。如果要问全国各地哪个地方公务员工资最高，很多人都表示：深圳是最高的。
深圳公务员工资到底有多高。
深圳市直机关下属辖区局一级科员，月薪7800，房补2400，车补450，养老改革补贴600，基层补贴1000，公积金双边5300，综合下来每个月1W7左右。年底绩效基数为2.2万正科级工资多少一个月，根据单位属性性质的不同，发放3-4.8倍的绩效工资。一年总收入在25-30万上下。
深圳某基层正科级警察，29年工龄，全年总收入45万（含公积金）。同单位本科新警，转正后第一年就能拿28万左右。某四级主任科员，研究生学历，3年工龄，每月到手工资8400，补贴合计7600，公积金5500，年终绩效分4次发放，总共9万左右。还有各种精神文明奖计划生育奖等杂七杂八项目，每年3万左右。
深圳公务员工资在全国来说，确实是名列前茅的，但也有一些年轻白领表示，深圳消费水平很高，公务员也未必活得很滋润。
但实际上，深圳公务员的消费并不算太高。这主要是因为公务员的福利非常齐全，涵盖衣食住行方方面面，而且现在网购方便，什么生活物品直接网上买就行，根本不会遭高价。如果是有食堂、有宿舍的单位，那每个月开支就更小了。
真正让深圳公务员感受到压力的，还是房价太高。每个月房贷都是好几万，对于没有家底的公务员来说，实在是一件麻烦事。所以很多深圳公务员都倾向于找一个条件差不多的对象，两个人一起买房，压力才会稍微小一点。
深圳公务员考试是单独进行的，称之为“深圳市考”，面向全国考生招录。本科学历以上的考生，均可以报考深圳公务员岗位。这也导致了深圳公务员考试难度极大，竞争对手超级多，想上岸特别不容易。
以2020深圳市考为例，共招1069人，但最终报名人数达到了155453人，平均竞争比例为154：1，是国考的两倍多了。所以别看深圳公务员工资高，能考上的也是极少数。
在中国一线城市，公务员的薪资水平之所以比私有企业高，是由于一些因素造成的。
首先，公务员的工资待遇受到了政府保护。由于公务员是国家工作人员，因此政府需要保证他们的基本生活水平。同时，公务员的工资标准也因地域、职位、学历等因素而有所不同，因此公务员的薪资水平也相对较高。
另外，公务员的工作环境也比私有企业更加安全、稳定。公务员的工作单位是国家机关，因此他们可以享受到政府提供的许多福利，如社会保险、住房公积金等。而私有企业的员工则需要自己负担这些费用，因此公务员的薪资水平相对更高。
有人可能会认为公务员的高薪是由于特权导致的。公务员的工作待遇、福利等可能比私营企业的员工更好，这可能导致某些不公平的情况。
然而，从另一个角度看，公务员的高薪也可以解释为对公务员的职责和责任的认可和奖励。公务员在国家工作，他们承担着关键的管理和执行职能，因此他们的工作压力和责任也比普通员工更大。同时，公务员的工作需要高水平的专业知识和技能，因此他们的工资水平也更高。
当然，很多人认为公务员的高薪并不合理，因为公务员享有许多特权，如安全、稳定的工作环境、政府提供的社会保险和住房公积金等。他们的工资水平应该与私营企业的员工相当。
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