进入职场，我们难免遇到几个脾气不好的，这有可能是领导、同事、客户或者下属，有时候团队里也会出现这类型的人，给整个团队带来很多负面的影响。遇到这样的人，还是具体问题具体分析。下面列举了几种脾气不好的类型。
偏执型：从心理学上讲，这类型人属于心理疾病的一种，类似有思维上的洁癖，遇到同样的事情，会控制不住自己的脾气，比方说桌面整齐，卫生方面，或者饮食等等。和这种类型的人交往，一定要注意规避对方的“逆鳞”，对方的“逆鳞”不去触碰。
控制欲型：所有事情都要按他的方式进行，需要别人无条件服从，而且听不进入任何人的建议和意见工作中遇到的困难，坚持自己的主见。遇到这样的人，最好工作中少接触，如果实在避免不了，最好把工作内容拆分，各自负责一块。
病态型：脾气由于自身生理疾病导致的。例如甲亢，糖尿病都会导致脾气不好。
突逢变故型：生活中例如家庭中突然发生变故，例如感情出现了问题，不好的情绪由生活带入工作中。
原生态家庭型：这类型的人一般从小的家庭就不太幸福或者父母过度溺爱，都会导致脾气不好，爱冲动。
人格孤立型:社交圈窄，没有朋友，又在意别人对其的看法，心态有点自卑。
总结：每个人都有自己的情绪和个性特点，有些人天生就是比较暴躁、易怒的。当我们遇到脾气不好的人时，首先要做的是保持冷静和理智，不要被对方的情绪所影响工作中遇到的困难，更不要一时冲动，双方激化矛盾。
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