相信好多人或者身边的朋友，都有过被上级机关借调的经历，那么，借调到底对我们个人好不好呢？
首先要搞清楚你会被借调是因为什么
通常有这么几种情况:第一种情况是上级机关因业务需要必须抽调你抽调和借调有什么区别，只有你能完成任务，抽调其他人就不能完成任务，或者是你的能力非常出众，上级机关的领导特别欣赏你；第二种情况是上级机关工作需要必须抽调你单位的人，单位领导指定你去；第三种情况是你自己协调上级机关抽调你去帮忙工作。
至于第一种情况，恭喜你，你的业务能力得到了上级机关的认可，是个好事；至于第二种情况，你要认真考虑，是领导看重你才让你去上级机关借调？还是领导觉得你可有可无，为了应付上级就推荐一个在单位的闲人去借调？相信你自己心里很明白。至于第三种情况，则是你懂我懂大家都懂，自己协调去上级机关借调，肯定是有自己的私心目的，这个时候就需要你耐心地和单位领导沟通了，最好是能够通过适当的方式方法，避免单位领导产生误会，最终还能达到借调目的。
其次要搞清楚你通过借调想得到什么
一是开阔眼界。能借调的肯定都是大单位，所接触的业务范围和内容必然都是与以往不同的，被借调到上级机关，站在上级机关的角度思考问题，必然可以开阔自己的眼界，也会改变自己的思维方式，看待问题也会更加宏观，而且能够接近领导，看到领导日常处理问题的方式和工作态度，也能够更好的安排工作。
二是拓宽人脉。借调到上级机关，所接触的人和领导层级自然是不同的，大单位工作人员也会比较多，工作中难免会与同事们打交道，如果会做人，自然会为自己积累一定的人脉，也会在领导跟前留下好的印象，不用多说，必然对自己以后的工作开展和发展有一定的好处。
三是为了调动。有的人肯定会说一定得有关系才能调得了，不否认有关系会更容易调动，但是没有关系不意味着调不了；一个单位不可能全都是关系户在里面，也是需要踏踏实实干活的人，你做得好，你的努力，相信同事领导都是看得见的，机会都是有的；如果总想着有关系才能调动，连尝试都不尝试，机会不会从天上掉下来的。
最后要搞清楚你借调之后得到了什么
也就是要衡量借调的利与弊。借调的好处，第二点已经说了，你通过借调想得到什么，这对你来说就是借调的“利”。至于借调的“弊”，自己要做好充分的思想准备。
一是想通过借调而调动工作的，这是最有可能实现不了的，因为即使你能力再强，当前的干部调动，基本上是要考试的，如果上级机关确实想把你调过去，完全在考试上进行照顾。当然，如果你个人背景非常过硬，就能完全不通过考试，这个大家应该都懂。
二是可能会导致原单位延缓你的调职晋升，这也是很多借调的同志遇到的实际情况，因为你没在原单位工作，原单位的领导可能更认可为自己单位出工出力的人，这样的话，你可能会在原单位和借调单位两头都靠不上，这是最悲催的。
三是在借调单位出现了失误或者犯了错抽调和借调有什么区别，被借调单位“退货”，这种情况一般情况下不会发生，只要不是出现原则性的错误，借调单位一般不会反馈到原单位，但是也不会在原单位给你说好话。
四是借调生活中要面临的各种困难，主要是异地借调的生活保障、陌生环境的快速适应、领导同事的和谐相处等，这些都要充分考虑。
总之，借调有风险，参与需谨慎。个人在借调之前，要充分衡量借调的“利”和“弊”，实现借调效果的最大化，这才是我们应该掌握的。
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